DIPLOMADO EVALUACION MEDIANTE 5 TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLOGÍCA II

DIPLOMADO
EVALUACION MEDIANTE 5 TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLOGÍCA II


INICIO: 30 DE AGOSTO 2008
DURACION TOTAL: 70 HORAS
HORARIO: SÁBADOS DE 9:00 A 14:00



OBJETIVO: Formar especialistas en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, adecuando los métodos que utilizan y facilitándoles nuevas herramientas para evaluar el talento de su personal. (se supervisarán cinco técnicas de evaluación de personal)



Temas

Módulo 1 Propedéutico de Estandarización
Módulo 2 Administración por Competencias Laborales
Módulo 3 Hartman
Módulo 4 Lüsher
Módulo 5 Mayers Brigs
Módulo 6 Test del árbol
Módulo 7 Assessment Center
Módulo 8 Evaluación mediante PNL
Módulo 9 Grafología II
Módulo 10 16 PF
Módulo 11 Retroalimentación y como cerrar brechas encontradas entre el puesto y las personas, redacción de reportes


INCLUYE

Y Material didáctico por tema
Y Carpetas para anexar su material
Y Ambiente amable y cálido
Y Instalaciones Adecuadas
Y Coffe Breack
Y Asesoría especializada
Y Se entrega Constancia con Valor (STPS). (con el 80% de asistencia)
Y Instructores altamente capacitados en el área jurídica, capacitación, desarrollo de recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología social y de las organizaciones, pedagogía entre otros, y amplia experiencia en la implementación de programas y planes concernientes al proceso de capacitación.
* Se otorga constancia con valor curricular (STPS) con el 80% de asistencia.
* Libros Assessment Center al 50% de su precio.



Costo normal
Un solo pago $ 10, 000 más IVA

Por colegiatura $ 10, 800 más IVA
Inscripción: $2,000 y 4Colegiaturas: $2,200

Contáctenos

Para solicitar informes: Jenny Torres

Email: jentora_spa@prodigy.net.mx

DIPLOMADO EVALUACIÓN MEDIANTE 5 TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICAS I

DIPLOMADO
EVALUACIÓN MEDIANTE 5 TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICAS I


INICIO: 23 DE AGOSTO 2008
DURACIÓN TOTAL: 75 HORAS
HORARIO: SÁBADOS DE 9:00 A 14:00



OBJETIVO: Los participantes podrán diseñar sus propias baterías de evaluación, aplicarán de inmediato las pruebas psicológicas de acuerdo al puesto evaluado, contarán con las pruebas y entrenamientos suficientes para la evaluación de tres niveles: operativos, mandos medios y ejecutivos. En cada uno de los niveles, se aplicarán cuando menos tres pruebas de inteligencia, personalidad, aptitudes específicas, valores, intereses, motivación y habilidades entre otras. (Se revisarán 5 técnicas de Evaluación de Personal).


TEMAS

Módulo 1 Propedéutico de Psicología y Evaluación.
Módulo 2 La entrevista Psicológica y por Competencias.

Módulo 3 Valores de Allport y Zavic.
Módulo 4 ¿Cómo evaluar vendedores? (IPV).
Módulo 5 Método Cleaver (Compatibilidad Puesto - Persona).
Módulo 6 Evaluación de la Conducta Gerencial.

Módulo 7 WAIS (Escala de Inteligencia para Adultos).
Módulo 8 Grafología aplicada a la Selección.
Módulo 9 Machover (Test Proyectivo lápiz y papel).
Módulo 10 MMPI (Inventario Multifásico de la Personalidad).
Módulo 11 Retroalimentación y Redacción de Reporte Psicológico.

Y Se otorga constancia con valor curricular (STPS) con el 80% de asistencia.
Y Libros de Entrevista al 50% de su precio.

INCLUYE

Y Material didáctico por tema
Y Carpetas para anexar su material
Y Ambiente amable y cálido
Y Instalaciones Adecuadas
Y Coffe Breack
Y Asesoría especializada
Y Se entrega Constancia con Valor (STPS). (con el 80% de asistencia)
Y Instructores altamente capacitados en el área jurídica, capacitación, desarrollo de recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología social y de las organizaciones, pedagogía entre otros, y amplia experiencia en la implementación de programas y planes concernientes al proceso de capacitación.

FORMAS DE PAGO:

Un solo pago: $9,500 más IVA

Por colegiaturas: $10,600 más IVA
Inscripción: $1,800 y 4 Colegiaturas: $2,200

GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y COMPETENCIAS LABORALES

DIPLOMADO:

GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y COMPETENCIAS LABORALES


INICIO 16 Agosto 2008
Sábados de 9:00 a 14:00



OBJETIVOS

El participante conocerá y aplicará estrategias para el área de capacitación interviniendo en el proceso administrativo, planes y programas, instrucción, elaboración de materiales y seguimiento con base en la NTCL, a fin de optimizar el desarrollo del capital humano y de la organización.

TEMAS CLAVE

Y Administración de la capacitación.

Y Introducción a las competencias laborales

Y Análisis funcional de puestos: Alineando las competencias.
Y Diagnóstico de Necesidades de Capacitación basado en Competencias.
Y Planificación estratégica de la capacitación
(Programación de presupuesto)
Y Diseño de Programas de capacitación

Y Formación de Instructores y proceso grupal

Y Metodología de enseñanza para adultos

Y Elaboración de materiales: Impacto estratégico.
Y Administración del Capital Humano

Y Evaluación del impacto de la capacitación.

Y Presentaciones profesionales: Evidencia práctica

INCLUYE

Y Material didáctico por tema
Y Carpetas para anexar su material
Y Ambiente amable y cálido
Y Instalaciones Adecuadas
Y Coffe Breack
Y Asesoría especializada
Y Se entrega Constancia con Valor (STPS). (con el 80% de asistencia)
Y Instructores altamente capacitados en el área jurídica, capacitación, desarrollo de recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología social y de las organizaciones, pedagogía entre otros, y amplia experiencia en la implementación de programas y planes concernientes al proceso de capacitación.

ESTRUCTURA



Diplomado teórico practico, en el se incluyen estrategias de aprendizaje participativas que favorecen la aportación y enriquecimiento de los participantes para identificar y aplicar los conocimientos de tal forma que el participante pueda aplicarlos a su trabajo diario.


DIRIGIDO A

Jefes de capacitación, Instructores, analistas de Capacitación y todas aquellas Personas relacionadas con el Desarrollo del Factor Humano

COSTO

Un solo Pago: $10,000 más IVA

Colegiaturas :$11,000 + IVA
Inscripción: $3,000 + IVA
4 Colegiaturas:$2,000 + IVA

*DESCUENTO A PARTIR DE 3 PERSONAS

SE ACEPTAN TARJETAS DE CRÉDITO Y DEBITO


Contáctenos

Para solicitar informes: Jenny Torres

Email: jentora_spa@prodigy.net.mx